如何用游戏思维让你的社群实现自动化运行?

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原来快乐的兄弟聊天社区2天前我想分享

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这篇文章是2440字,阅读全文约5分钟

参加此次活动的人不多!该组中的用户几天没有发言!发一个红包让两三个人拿起来!团体广告飞遍天空!作为社区运营商,您是否总是担心这些问题?

如果您正在进行社区操作,您必须希望您的社区可以自动且周期性地运行。您不需要操作员来关注它们。小组中的用户组织他们自己的活动,激活他们的氛围,并自动分享他们的价值。团体订单,甚至一些人可以帮助自己发展社区。

这也是我一直在思考和研究的问题。是否有方法或模型允许我的社区自动化运营,交换最少的投资以实现最大活动和参与,并建立良好的交互系统并与用户建立信任?系统。

我还调查了许多用户关于这个问题,其中宗教和游戏是我听说过的关于自动化操作的两个最有效的对象。宗教的自动运作是由于数千年历史的文化和信仰的积累。内部原因不言而喻。

但游戏怎么样?这非常值得我们考虑和参考。有些游戏刚刚启动了几个月甚至几天,并且会有相应的社区或社区。由一些游戏玩家组织和快速组织,交换游戏体验,组织任务,进行游戏道具等。

小组内的许多活动都是自发组织和运作的。当然,游戏社区必须有一个或几个核心角色。它们通常是操作员的角色,但操作非常简单和容易。

如果社区可以从游戏的运营思想中学习,它会对我们社区的自动化运作有一些启发吗?

我一直在思考,结合这么多年的社区运作经验,总结了社区游戏化思维操作的核心秘诀!

社区游戏化思维操作可以指导我们帮助小组成员像游戏一样升级,爬上梯子和梯子。从荣誉,成就和抱负的角度出发,我们将激励用户参与社区活动,甚至自发地投入一些成本!

就像一个学生,读完小学后,我自然会认为我应该上初中。初中毕业后,我必须上高中。高中毕业后,我必须考一所更好的大学。一些更受欢迎的孩子将继续为研究生和医生学习。

那么游戏化思维如何适用于社区?我们可以在社区运作过程中直接采取哪些具体的工作和措施?游戏化在社区中被广泛使用,您可以在这里分享三个以游戏化为导向的社区运营。

第一步,奖励积分

这种形式的积分奖励实际上已多次出现。你如何在社区中使用它?可以通过该人参与社区中的活动共享的次数,社区中面部刷的次数,红色包的数量以及具有更高点的用户的数量来计算用户,包括精神奖励和实质。奖励。例如,如果达到某个级别,您可以免费参加下一个付费活动,或免费获得产品奖励。

这通常用于我们的运营过程中。为了建立对活跃用户的信任,我们将每月推出为期6天的[社区营销培训营],并在6天内开设6堂课。

规则:每节课后,都会有记笔记活动,记录将一次评分为1-3分。分数根据每个音符的质量确定。在6节课结束后,前20名将免费参加更高级别的训练营。 21-100的积分可以注册为更高级别的社区训练营。

这样,每节课后共享大量笔记,不愿参与打孔的小组成员将受到这种氛围的驱使。每个笔记共享都可以作为主题进行讨论,因此操作员无需进行过多干预,社区始终处于活动状态。

第二项措施,评估升级

这一点,正如我们上面提到的,学生从小学到大学的进展以及游戏的升级都有些相似。通过为小组成员建立层次结构系统,让小组成员自发地学习,自发地交流然后通过评估,并逐步升级。对于小组成员来说,这是自我完善的过程,积累的成就感和荣誉感也得到了积累。让社区成员更加努力地工作。对于社区而言,群体成员的成长也是社区成长和发展的过程。

在这方面,我也分享了具体的实际案例。

作为社区运作的社区,为了帮助社区学习者从零到一成为社区运营专家,运营商模仿驾驶学校并设置四个科目进行评估。

主题1,基础理论评估。完成指定课程后,参加者将参加考试并以80分通过考试。

主题2,社区框架评估。社区学习者选择主题的社区定位,然后开发一系列运营解决方案,包括社区活动,运营节奏,内容系统等。

主题3,社区评估。根据学科2制定的社区运行计划,社区的真正建设和运营,从排水,运营到最终转换。有一个陪审团进入该小组观察评估。

主题4,社区专家评估。参与者必须为40多人独立组织一个社区范围的特殊训练营,为期两天一夜,掌握离线社区操作技能。

完成四门科目的考试后,您将成为合格的社区运营者并获得相应的资格和奖章。同时,您可以参与社区组织的社区运营,并获得相应的份额和份额。

层次结构的设置将允许社区成员形成思维模式。在通过第一级后,他们想要通过第二级,通过第二级,他们将找到通过第三级的方法,依此类推。社区中升级的学生将分享升级体验,仍在尝试升级的学生将主动在社区交流和学习,形成良好的学习氛围。

实现团队成员的自我发展和社区的自动化运作。许多学生还自费学习更多课程,然后挤出更多时间进行社区练习,并增加沉没成本投资。

第三项措施,PK Dragon and Tiger List

至于PK,每个人都应该明白,通过分组和分离的游戏形式来组织社区活动。

我们组织了类似的社区活动,在原始用户组发布通知,并邀请小组成员参加“团队分配,收入增长”活动。团队成员或运营商帮助组建一个团队,一个50-100人的团队,然后建立一个小社区,我们提供产品和销售材料,包括演讲,海报,策略等。销售产品的利润为五五分,单个球员的前10名销售额和团队销售额的前三名都有相应的现金奖励。

由于事件的影响完全超出了我的预期,我最终采访了几个活跃的用户。问:每个人积极参与此活动的原因是什么?因为现金奖励?

一个答案给我留下了深刻印象:最初的加入可能是由于现金奖励,但加入后,比赛气氛让我非常鼓励,无意识地试图获得更好的分数。

这么多次,学生的初衷可能是参加PK的奖励,但当他们进入PK氛围时,为了集体荣誉或个人成就,他们会全力以赴甚至参加PK。这是因为这个游戏的作用。

这三种游戏思维技巧的社交运作只是游戏化操作社区的一部分,供您参考。您可以传播您的想法,结合您自己的社区音调,并实施更有效的游戏化操作,以实现社区的自动化操作和开发。

- 结束 -

作者|肖歌

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本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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参加此次活动的人不多!该组中的用户几天没有发言!发一个红包让两三个人拿起来!团体广告飞遍天空!作为社区运营商,您是否总是担心这些问题?

如果您正在进行社区操作,您必须希望您的社区可以自动且周期性地运行。您不需要操作员来关注它们。小组中的用户组织他们自己的活动,激活他们的氛围,并自动分享他们的价值。团体订单,甚至一些人可以帮助自己发展社区。

这也是我一直在思考和研究的问题。是否有方法或模型允许我的社区自动化运营,交换最少的投资以实现最大活动和参与,并建立良好的交互系统并与用户建立信任?系统。

我还调查了许多用户关于这个问题,其中宗教和游戏是我听说过的关于自动化操作的两个最有效的对象。宗教的自动运作是由于数千年历史的文化和信仰的积累。内部原因不言而喻。

但游戏怎么样?这非常值得我们考虑和参考。有些游戏刚刚启动了几个月甚至几天,并且会有相应的社区或社区。由一些游戏玩家组织和快速组织,交换游戏体验,组织任务,进行游戏道具等。

小组内的许多活动都是自发组织和运作的。当然,游戏社区必须有一个或几个核心角色。它们通常是操作员的角色,但操作非常简单和容易。

如果社区可以从游戏的运营思想中学习,它会对我们社区的自动化运作有一些启发吗?

我一直在思考,结合这么多年的社区运作经验,总结了社区游戏化思维操作的核心秘诀!

社区游戏化思维操作可以指导我们帮助小组成员像游戏一样升级,爬上梯子和梯子。从荣誉,成就和抱负的角度出发,我们将激励用户参与社区活动,甚至自发地投入一些成本!

就像一个学生,读完小学后,我自然会认为我应该上初中。初中毕业后,我必须上高中。高中毕业后,我必须考一所更好的大学。一些更受欢迎的孩子将继续为研究生和医生学习。

那么游戏化思维如何适用于社区?我们可以在社区运作过程中直接采取哪些具体的工作和措施?游戏化在社区中被广泛使用,您可以在这里分享三个以游戏化为导向的社区运营。

第一步,奖励积分

这种形式的积分奖励实际上已多次出现。你如何在社区中使用它?可以通过该人参与社区中的活动共享的次数,社区中面部刷的次数,红色包的数量以及具有更高点的用户的数量来计算用户,包括精神奖励和实质。奖励。例如,如果达到某个级别,您可以免费参加下一个付费活动,或免费获得产品奖励。

这通常用于我们的运营过程中。为了建立对活跃用户的信任,我们将每月推出为期6天的[社区营销培训营],并在6天内开设6堂课。

规则:每节课后,都会有记笔记活动,记录将一次评分为1-3分。分数根据每个音符的质量确定。在6节课结束后,前20名将免费参加更高级别的训练营。 21-100的积分可以注册为更高级别的社区训练营。

这样,每节课后共享大量笔记,不愿参与打孔的小组成员将受到这种氛围的驱使。每个笔记共享都可以作为主题进行讨论,因此操作员无需进行过多干预,社区始终处于活动状态。

第二项措施,评估升级

这一点,正如我们上面提到的,学生从小学到大学的进展以及游戏的升级都有些相似。通过为小组成员建立层次结构系统,让小组成员自发地学习,自发地交流然后通过评估,并逐步升级。对于小组成员来说,这是自我完善的过程,积累的成就感和荣誉感也得到了积累。让社区成员更加努力地工作。对于社区而言,群体成员的成长也是社区成长和发展的过程。

在这方面,我也分享了具体的实际案例。

作为社区运作的社区,为了帮助社区学习者从零到一成为社区运营专家,运营商模仿驾驶学校并设置四个科目进行评估。

主题1,基础理论评估。完成指定课程后,参加者将参加考试并以80分通过考试。

主题2,社区框架评估。社区学习者选择主题的社区定位,然后开发一系列运营解决方案,包括社区活动,运营节奏,内容系统等。

主题3,社区评估。根据学科2制定的社区运行计划,社区的真正建设和运营,从排水,运营到最终转换。有一个陪审团进入该小组观察评估。

主题4,社区专家评估。参与者必须为40多人独立组织一个社区范围的特殊训练营,为期两天一夜,掌握离线社区操作技能。

完成四门科目的考试后,您将成为合格的社区运营者并获得相应的资格和奖章。同时,您可以参与社区组织的社区运营,并获得相应的份额和份额。

层次结构的设置将允许社区成员形成思维模式。在通过第一级后,他们想要通过第二级,通过第二级,他们将找到通过第三级的方法,依此类推。社区中升级的学生将分享升级体验,仍在尝试升级的学生将主动在社区交流和学习,形成良好的学习氛围。

实现团队成员的自我发展和社区的自动化运作。许多学生还自费学习更多课程,然后挤出更多时间进行社区练习,并增加沉没成本投资。

第三项措施,PK Dragon and Tiger List

至于PK,每个人都应该明白,通过分组和分离的游戏形式来组织社区活动。

我们组织了类似的社区活动,在原始用户组发布通知,并邀请小组成员参加“团队分配,收入增长”活动。团队成员或运营商帮助组建一个团队,一个50-100人的团队,然后建立一个小社区,我们提供产品和销售材料,包括演讲,海报,策略等。销售产品的利润为五五分,单个球员的前10名销售额和团队销售额的前三名都有相应的现金奖励。

由于事件的影响完全超出了我的预期,我最终采访了几个活跃的用户。问:每个人积极参与此活动的原因是什么?因为现金奖励?

一个答案给我留下了深刻印象:最初的加入可能是由于现金奖励,但加入后,比赛气氛让我非常鼓励,无意识地试图获得更好的分数。

这么多次,学生的初衷可能是参加PK的奖励,但当他们进入PK氛围时,为了集体荣誉或个人成就,他们会全力以赴甚至参加PK。这是因为这个游戏的作用。

这三种游戏思维技巧的社交运作只是游戏化操作社区的一部分,供您参考。您可以传播您的想法,结合您自己的社区音调,并实施更有效的游戏化操作,以实现社区的自动化操作和开发。

- 结束 -

作者|肖歌

注意[这个数字],每天收获最实用的社区技能干货。

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本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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